KẺ LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Đề tài: Phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam thời kỳ cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Ngành: Quản trị kinh doanh
Mã số: 9.34.01.01
Nghiên cứu sinh: Thiều Quang Hiệp
GVHD 1: PGS.TS Từ Quang Phương
GVHD 2: PGS.TS Đào Thị Ngọc Minh
Cơ sở đào tạo: Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội
Luận án đã có những kết luận và điểm mới sau:
1. Về mặt lý luận
Thứ nhất, trên cơ sở tổng hợp, hệ thống hóa cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức, luận án đã xây dựng khái niệm, phân tích vai trò nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức, làm rõ khái niệm, đặc điểm, phân tích tác động gồm cơ hội và thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đối với với phát triển nguồn nhân lực của ngân hàng thương mại Việt Nam.
Thứ hai, luận án làm sáng tỏ thêm bản chất và nội dung phát triển nguồn nhân lực ngân hàng thương mại trong điều kiện cách mạng công nghiệp lần thứ tư,
Thứ ba, rút ra bài học kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho các NHTM từ nghiên cứu kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực thời kỳ cách mạng công nghiệp lần thứ tư của một số ngân hàng thương mại trong nước và trên thế giới;
Thứ tư, luận án đã phân tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến công tác phát triển nguồn nhân lực ngân hàng thương mại trong điều kiện cách mạng công nghiệp lần thứ tư để có cơ sở đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam thời kỳ cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
