THÔNG TIN LUẬN ÁN TIẾN SĨ ĐƯA LÊN MẠNG
Tên đề tài luận án: Quan hệ giữa văn hóa tổ chức, hành vi chia sẻ tri thức và hiệu quả công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần tại thành phố Hồ Chí Minh.
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh.
Mã số: 9340102
Họ và tên nghiên cứu sinh: Cao Thanh Bình
Họ và tên người hướng dẫn: PGS. TS VƯƠNG ĐỨC HOÀNG QUÂN
Tên cơ sở đào tạo: Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng.
TÓM TẮT NHỮNG KẾT LUẬN MỚI CỦA LUẬN ÁN
Đặt vấn đề: cần thiết xác định mối quan hệ nhân quả giữa văn hoá tổ chức, hành vi chia sẻ tri thức và hiệu quả công việc của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần (NHTMCP) tại Tp.HCM.
Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nhân viên NHTMCP thuộc các Phòng giao dịch cấp chi nhánh hoạt động ở Tp.HCM; phương pháp nghiên cứu hỗn hợp (định tính kết hợp với định lượng).
Kết quả: Có 9 nhân tố tác động tích cực đến hành vi chia sẻ tri thức và hiệu quả công việc của nhân viên NHTMCP nhưng với mức độ tác động khác nhau.
Kết luận: Có thể cải thiện hiệu quả công việc của nhân viên ngân hàng thông qua nền tảng văn hoá tổ chức và chia sẻ tri thức.
Từ khóa: Phân tích cấu trúc tuyến tính SEM, quy trình AHP, hiệu quả công việc, NHTMCP, thành phố Hồ Chí Minh.
